在建設(shè)工程項目的過程中，建設(shè)單位作為甲方一方面需要確保工程的質(zhì)量和進度，另一方面也需要履行支付擔保的職責，來保障若承包商在工程過程中出現(xiàn)違約行為和產(chǎn)生損失時，建設(shè)單位有足夠的經(jīng)濟能力予以承擔。因此，建設(shè)單位支付擔保是一項非常重要的措施。那么，建設(shè)單位支付擔保的額度的法律條款有哪些呢？下面將從法律、勞動等多個方面對這一話題進行探討。
首先，從法律角度來說，在中華人民共和國國家標準《建設(shè)工程招標投標投標保證金管理規(guī)定》中規(guī)定，建設(shè)單位在招標時必須向競標人收取一定數(shù)量的投標保證金，該保證金金額應不低于合同價款的3%。同時，如果競標人在中標后未履行合同或未能簽訂合同，建設(shè)單位有權(quán)沒收其繳納的資金作為違約金。
其次，從合同角度來看，建設(shè)單位與承包商簽訂的合同中也會明確規(guī)定擔保額度的問題。一般情況下，合同將規(guī)定承包商應當提供一定的擔保，例如保證金、擔保函等等，而擔保的額度應當?shù)扔诤贤瑑r款的一定比例。在這種情況下，建設(shè)單位的擔保責任就是確保自己能夠在承包商違約時獲得足夠的賠償與彌補，同時也確保了承包商在工程過程中符合業(yè)務要求，從而讓建設(shè)單位得以放心地依賴于承包商。
最后，從勞動合同的角度來看，建設(shè)單位有義務為其職員簽署勞動合同，并在其中承諾支付擔保，以便保證在職員的工作或者放置上出現(xiàn)損失時，其職員能夠在得到相應的賠償或者保障。同時，為保證職員工作生產(chǎn)上的平穩(wěn)進行，建設(shè)單位需要根據(jù)相關(guān)的勞動法規(guī)規(guī)定提供給其職員合理的薪資和福利待遇，以獲得員工更加積極主動的工作態(tài)度和優(yōu)秀的工作效果。
總之，建設(shè)單位支付擔保的額度在實踐中應當根據(jù)建設(shè)工程的具體情況來確定，其政策法規(guī)應該為其提供充分的保障和支持。同時，建設(shè)單位在投標、簽訂合同等多個環(huán)節(jié)中也需要積極采取規(guī)范的措施和操作來確保自己的利益不會受到侵害，以便為參與建設(shè)工程的各方提供更加可靠、規(guī)范及高效的服務，從而推動建設(shè)工程項目的穩(wěn)步推進。
